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     人才工作体系:坚持党管人才,加强集团党委对人才工作的总揽,建立由集团党委抓总,各分管领导抓条线人才队伍建设,各分公司党组织抓本单位人才工作责任落实,两级管理部门、项目部加强协调、互动,形成上下贯通、同步发力的人才工作体系。

    五支人才队伍:1.精准培育分公司经理队伍;2.重点培育青年人才队伍;3.精心培育科技人才队伍;4.精细培育项目管理队伍;5.集成培育工匠队伍。

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