“在这里，会让大家有地方吃、有地方住、有工资发、有工作环境、有沟通交流、有奋斗目标，希望平时多能跟师傅学技能，能尽快掌握自己的一技之长，在各自岗位上焕发光彩······”9月4日，在集团第一分公司师徒结对签约仪式上，17对师徒双方成功签订协议书并合影留念。现场掌声不断，氛围热烈。
会议传达浙建集团党委书记、董事长沈德法在关心关爱新进大学生工作中的讲话精神和集团关于开展“师徒结对”的相关要求，要求分公司在下步工作中切实加强青年人才队伍建设。师带徒过程中，师父要言传身教、做好示范引导，年轻员工则吃苦耐劳、善于思考，提升自身岗位竞争力，以适应企业发展需求。
期间，分公司还在仪式上进行师徒共同切蛋糕、互换礼物、表态发言等活动，以增进师徒间的互相了解。新进大学生纷纷表示：感谢分公司及项目部师傅的关心和支持，在今后工作中，将以诚心、精心、细心、勤看、勤听，不负众望，早日成为一名优秀工匠。
据悉，“师徒结对”是集团的老传统，开展师徒结对有利于满足各分公司对各项专业技术人才的需求，最大限度的发挥专业技术人才的传、帮、带作用，提高青年职工的专业素质，全面实施“人才强企”战略。（杨紫岩 陆建耀）
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